ﺳﺎﺧﺘﺎرﻫﺎی ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ و اﻧﻮاع آن
در این مقاله در ابتدا ساختار و مفاهیم آن تعریف و سپس ابعاد و انواع ساختار سازمانی مورد بررسی قرار میگیرد و در پایان تعدادی از مدلهای ساختاری و عوامل تعیین کننده ساختار سازمان معرفی میشوند.
هر
سازمان با توجه به نیازها و گستردگی خود، یک ساختار سازمانی را برای
ادامهی فعالیتهایش برمیگزیند که هرکدام دارای ویژگیها، مزایا و معایب
خاص خود هستند.
نتیجه حاصله شبکه پیچیدهای از روابط گزارش دهی بین پروژهها و وظایف است.
برای مثال یک شرکت ممکن است عملیات تولیدی خود را در چند متطقه جغرافیایی تقسیم و در هر منطقه یک کارخانه احداث کند.
این کار به شرکت اجازه میدهد به نیازهای مشتریان منطقهای پاسخگو بود و هزینه حمل ونقل را کاهش دهد.
مردم هر منطقه از کشور ممکن است نیازها و سلیقههای خاصی داشته باشند.
چزا که سازمان دیگر به آن شکل سنتی خود که کاملات دارای مجموعهای از داراییهای فیزیکی قابل رویت است وجود ندارد.
وقتی
که محیط شرکت کاملا بی ثبات است و انتظار آن است که این بی ثباتی تدوام
یابد و نیز در شرایطی که به نو آوری و پاسخ سریع به تغییرات به میزان زیادی
نیاز است، مفیدترین ساختار، نوع شبکهای است.
دوره زمانی فعالیت بهطور قطع معین نبود در چنین ساختاری قوانین و مقررات محدودی وجود دارد.
قوانین و مقررات موجود بسیار منعطف و نامدون هستند.
خود انعطاف پذیری مستلزم آن است که رسمی سازی صورت نگیرد.
مطالب
فوق خلاصهای از کتابهای ارزشمند استیفن رابینز ترجمه دکتر اعرابی و
دکتر پارساییان و بازآفرینی سازمان دکتر سعادت میباشد که توسط آقای غضنفری
صورت گرفته است.
ساختار سازمانی چیست ؟ ساختار سازمانی به عنوان سیستمی تعریف میشود که با استفاده از آن، سلسله مراتب درون سازمان را تعیین میکنیم.
این سیستم، هر شغل و سمت، کارکرد آن و طرفی که باید به آن جواب پس بدهد را مشخص میکند.
در نتیجه، ساختاری به وجود میآید که میتواند به تحقق اهداف سازمان کمک کند.
ساختار سازمانی انواع مختلفی دارد.
از یک طرف ساختار باسابقه وظیفهای را داریم، و در کنار آن، ساختار بخشی، ساختار ماتریسی و ساختار وظیفه ای-مسطح.
هر
یک از این ساختارهای سازمانی، نقاط قوت و ضعف خاص خودش را دارد و چه بسا
فقط برای شرکتهای خاص یا در دوره خاصی از فعالیت آنها کاربرد داشته
باشد.
علل و سر منشا ظلم و ستم
علت ظلم را پیش از هر چیز باید در کمبودها و نارساییهای روحی و روانی و
خود کم بینیها و حقارتهای نفسانی مشخص ظالم جستجو کرد، زیرا کسی که دارای
نفس مطمینه و روح آرام و شخصیت قایم به صفات کامله وجود خویش باشد، هیچگاه
ستمی به دیگران روا نخواهد داشت.
مختصرا به برخی از این عوامل اشاره
میکنیم:
١. خودخواهی و خودکامگی
خودخواهی و خودپسندی مهمترین علت در ایجاد روحیه ظلم و ستیز در افراد مختلف
است؛ چنانچه امام صادق”علیه السلام” با اشاره به این مطلب میفرماید:
«الکبر ان تغمص الناس وتسفه الحق؛[١]خودخواهی و تکبر، این است که مردم را
تحقیر کنى و حق را خوار شمارى». به راستی خودبینی انسان باعث هلاک اوست،
زیرا در خودخواهی، آفات و زیانهای ویرانگری است که باعث ظلم و ستم به
دیگران و تجاوز به ناحق میگردد و سبب میشود که شخص خودخواه، عیبها و
بدیهای خود را نادیده بگیرد.
عواقبی که بخشی از آن، نتیجههای وضعی
کار است و در همین دنیا گریبانگیر خواهد شد و بخش مهمتر آن عاقبت سویی
است که شخص مترف در قیامت و در پیشگاه خداوند متعال با آن دست به گریبان
خواهد شد.
همین که عموم جامعه به داشتههای او غبطه میخورند و او
قارون وار «خرج علی قومه فی زینته» بر مردم ظاهر میشود و به دیگران
فخرفروشی میکند این عمل گاه میتواند از تبدیل شدن به ارزش ناشی شده باشد
گرچه خلاف ان نیز ممکن است؛ اما اولین قدم این است که این مرزها برای جامعه
بازتعریف شود هم توسط عالمان و مجامع دینی و هم توسط حاکمان و مدیران
اسلامی.
از سوی دیگر برای انجام کار فرهنگی بهترین راه مراجعه به قرآن
است؛ اینکه ما به بررسی این موضوع در اعصار گذشته بپردازیم و یا حتی از
منظر قران کریم به مسیله ورود کنیم اما وضعیت جامعه امروز خودمان را در این
موضوع نادیده بگیریم و یا به خاطر ملاحظاتی تغافل کنیم هیچ دردی از دردهای
جامعه را دوا نمیکند.
قران کریم هدف از پرداختن به سرگذشت پیشینیان را
نه از روی تفریح و سرگرمی بلکه برای یک حقیقتی بالاتر و آن هم درس عبرت
گرفتن جامعه بیان میکند؛ اگر جز این بود در پس هر سرگذشتی از پیشینیان از
واژه «فاعتبروا» و «لعلکم تعقلون» و امثال این عبارتها استفاده نمیکرد.
[۱]
[۲]
در اخبار متواتره که از ایمه معصومین( علیهالسلام) به ما رسیده است هر جا
سخن از ظلم به میان آمده، ذم عظیم و تهدید بر آن وجود دارد؛ چراکه واژه
ظلم، مذمت و عقوبت را به همراه خود دارد.
خداوند متعال در آیات قرآن کریم، هشتاد و یک گروه را ظالم و ستمگر نامیده است.
سری نهم معتبرترین تحقیق و مقاله ها به صورت فایل ورد و قابل ویرایش آماده گردید . مقاله و تحقیق های مربوطه دارای جدیدترین منابع دانشگاهی کارشناسی ارشد می باشد جهت دنلود مقالات بر روی لینک های زیر کلیک نمایید
سری هشتم معتبرترین تحقیق و مقاله ها به صورت فایل ورد و قابل ویرایش آماده گردید . مقاله و تحقیق های مربوطه دارای جدیدترین منابع دانشگاهی کارشناسی ارشد می باشد جهت دنلود مقالات بر روی لینک های زیر کلیک نمایید
سری هفتم معتبرترین تحقیق و مقاله ها به صورت فایل ورد و قابل ویرایش آماده گردید . مقاله و تحقیق های مربوطه دارای جدیدترین منابع دانشگاهی کارشناسی ارشد می باشد جهت دنلود مقالات بر روی لینک های زیر کلیک نمایید