-
مقاله جانشین پروری
جمعه 22 شهریور 1398 21:17
مقاله جانشین پروری شناسایی استعدادهای انسانی سازمان و تربیت و نگه داری افراد برای پستهای کلیدی سازمان جانشین پروری گفته میشود. سازمانهای امروزی باید برای مدیریت استعدادهای فعلی و آتی خود، اقدامات موثری را در تمام سطوح طرح نمایند و برای حصول از این که افراد مناسب برای مشاغل مناسب، در مکانها و زمانهای مناسب...
-
مقاله حاشیه نشینی
جمعه 22 شهریور 1398 21:16
مقاله حاشیه نشینی پدید ه حاشیه نشینی به مفهوم امروزین نخست در کشورهای صنعتی همراه با رشد شتابان شهرنشینی و افزایش میزان مهاجرت روستاییان به شهرها به وجود آمد و در کشورهای در حال توسعه نیز به دنبال برنامههای استعماری کشورهای صنعتی و نفوذ و اشاعه فرهنگ و تکنولوژی آنان در این کشورها شروع به رشد و توسعه نموده است....
-
مقاله هوش سازمانی
جمعه 22 شهریور 1398 21:14
مقاله هوش سازمانی پیشینه موضوعی هوش سازمانی به دهه ١۹۹۰ بر میگردد و ریشههای آن باید در نظریههای مدیریت دانش و یادگیری سازمانی جستجوکرد، اما سخن از هوش سازمانی از سال ١۹۹۲ بهطور آشکار و صریح در مقالهای که ماتسودا با عنوان «هوش سازمانی، اهمیت آن به عنوان یک فرایند و فراورده» در کنفرانس بین المللی اقتصاد در توکیو...
-
مقاله سازمان یادگیرنده و یادگیری سازمانی
جمعه 22 شهریور 1398 21:13
مقاله سازمان یادگیرنده و یادگیری سازمانی سازمان یادگیرنده به عنوان سازمانی تعریف شده که در آن افراد بهطور مستمر ظرفیت خود را برای دستیابی به نتایج مطلوبشان ارتقا میدهند و به موجب آن الگوهای جدید تفکر پرورانده میشود، آرمانها و آرزوهای جمعی آزاد میشوند و افراد یاد میگیرند که به یکدیگر یاد دهند( سنج، ١۹۹۰ ). تعریفی...
-
مقاله توانمند سازی
جمعه 22 شهریور 1398 21:12
مقاله توانمند سازی توانمندسازی کارکنان یکی از تکنیکهای موثر برای افزایش بهره وری کارکنان و استفاده بهینه از ظرفیت و تواناییهای فردی وگروهی آنها در راستای اهداف سازمانی است. توانمند سازی فرایندی است که در آن از طریق توسعه و گسترش نفوذ و قابلیت افراد وتیمها به بهبود و بهسازی مستمر عملکرد کمک میشود. در این مقاله...
-
مقاله روانشناسی ورزشی
جمعه 22 شهریور 1398 21:11
مقاله روانشناسی ورزشی ورزشکاران در این راستا باید راهبردهایی را بکار گیرند تا رقیبان را روحیه زدایی کنند،باسطح بسیار بالای فشار مقابله و یا آن را کم کنند،از داروهای سو استفاده نکنند,راهبردهای تیمی موفقیت آمیزی را بکار گیرند و مهارتها را آموزش دهند و بیاموزند. رفتاری را تبیین میکنند. رفتاری را پیش بینی میکند. (...
-
مقاله رفتار مدنی سازمانی
جمعه 22 شهریور 1398 21:10
مقاله رفتار مدنی سازمانی رفتار شهروندی سازمانی چیست؟ این اصطلاح، یک اصطلاح روانشناسی فنی برای تعریف مجموعهای از رفتارهای فردی در قالب گروه است. رفتارهای معمول شهروندی سازمانی در کسبوکار زمانی اتفاق میافتد که کارکنان در یک گروه جمع میشوند تا به صورت منظم و دایم و یا موقتی و برای فعالیتی مشخص، با هم همکاری داشته...
-
مقاله مهارت های زندگی
جمعه 22 شهریور 1398 21:09
مقاله مهارت های زندگی بسیاری از افراد در رویارویی با مسایل زندگی فاقد توانایی لازم هستند و همین امر آنان رادر مواجهه با مشکلات و مسایل روزمره زندگی ناتوان و آسیب پذیر ساخته است و بسیاری از این مشکلات و اختلالات ریشههای روانی – اجتماعی دارند . انسانها برای مقابله سازگارانه با موقعیتهای تنش زا و کشمکشهای...
-
مقاله رفتار شهروندی سازمانی
جمعه 22 شهریور 1398 21:08
مقاله رفتار شهروندی سازمانی رفتار شهروندی سازمانی چیست؟ این اصطلاح، یک اصطلاح روانشناسی فنی برای تعریف مجموعهای از رفتارهای فردی در قالب گروه است. رفتار شهروندی سازمانی ابتدا توسط دنیس ارگان( Dennis Organ) در سال ۱۹۸۸ اینگونه تعریف شد: «یک رفتار فردی که در سیستم رسمی پاداشدهی، هیچ پاداشی برای آن در نظر گرفته...
-
مقاله مهارت های ارتباطی و مؤلفه های آن
جمعه 22 شهریور 1398 21:07
مقاله مهارت های ارتباطی و مؤلفه های آن رابطه میان مهارتهای ارتباطی ( توانایی دریافت و ارسال پیام، کنترل عواطف، گوش دادن، بینش نسبت به فرآیند ارتباط و ارتباط توام با قاطعیت ). پژوهش حاضر از نوع همبستگی بود، جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان متاهل شرکت ملی حفاری خوزستان و نمونه پژوهش ۳۵۳ نفر که به روش نمونهگیری ساده...
-
مقاله مهاجرت نخبگان در ایران
جمعه 22 شهریور 1398 21:05
مقاله مهاجرت نخبگان در ایران فرار مغزها از ایران در دوران جمهوری اسلامی به مهاجرت متخصصین و نخبگان علمی از ایران گفته میشود که یکی معضلات اجتماعی، اقتصادی و آموزشی این کشور است. صندوق بینالمللی پول در گزارش سال ۲۰۰۹ خود اعلام کردهاست ایران به لحاظ مهاجرت نخبگان ، در میان ۹۱ کشور در حال توسعه یا توسعه نیافته جهان،...
-
مقاله اثر بخشی
جمعه 22 شهریور 1398 21:03
مقاله اثر بخشی منظور از اثربخشی درواقع بررسی میزان موثربودن اقدامات انجام شده برای دستیابی به اهداف از پیش تعیین شده است. اما بهنظر میرسد برای تعریف مفهوم اثربخشی میبایست گامی فراتر نهاد، به این معنا که اثربخشی هنگامی در یک دوره آموزش حاصل خواهد شد که اولا نیازهای آموزشی به روشنی تشخیص داده شود. ثالثا برنامه طراحی...
-
دیپلماسی عمومی
جمعه 22 شهریور 1398 21:00
دیپلماسی عمومی اگرچه سابقه سیاسی و دانش بالای بسیاری از دیپلماتهای کشورمان شایسته احترام و کرنش است اما با توجه به تحولات شگرف دنیای مدرن، نحوه نگاه سنتی به تعاملات بین المللی و سطح کنشگری برخی دیپلماتهای ما در کشورهای محل ماموریت شان در عدم به کارگیری دیپلماسی کنشگرعمومی و سطح تاثیرگذاری بالا یادآور همان نگاه...
-
کمرویی و راه های درمان
سهشنبه 22 مرداد 1398 14:54
کمرویی و راه های درمان مثلا" قطع ارتباط گرم و صمیمانه با دیگران،اضطراب شدید در حضور دیگران،ناکامی و افسردگی به خاطر از دست دادن فرصتها، احساس حقارت، خود کم بینی و یاملامت خود. کمرویی و کناره گیری کودک کوششی برای خود داری از ارتباط با محیط اطراف است کودک کمرویی و گوشه گیر ممکن است از موقعیتهایی مانند: شکست،...
-
تأثیر رشد اجتماعی بر پیشرفت تحصیلی دانش آموزان دختر ۸ تا ۱۱ ساله
شنبه 19 مرداد 1398 20:15
تأثیر رشد اجتماعی بر پیشرفت تحصیلی دانش آموزان دختر ۸ تا ۱۱ ساله مطالعات پژوهشگران نشان داده است که فرایند اجتماعی شدن یکی از ابعاد رشد انسان است و تاثیر بسزایی در پیشرفت تحصیلی دانش آموزان دارد، متاسفانه خانوادهها و اولیای مدارس برای شناخت عوامل موثر در اجتماعی شدن فرزندان اطلاعات کافی ندارند ،لذا در این طرح با...
-
تعهد سازمانی
سهشنبه 15 مرداد 1398 21:32
تعهد سازمانی در تعریف و سنجش تعهد سازمانی به شکل قابل ملاحظهای اختلاف نظر وجود دارد. بعلاوه واژههای متفاوتی که جهت توصیف یک پدیده واحد بکار گرفته شده است این آشفتگی را دامن میزند. بوکانان ۱۹۷۴ تعهد را نوعی وابستگی عاطفی و تعصب آمیز به ارزشها و اهداف یک سازمان میداند، وابستگی نسبت به نقش فرد در رابطه با ارزشها،...
-
[ بدون عنوان ]
یکشنبه 13 مرداد 1398 20:51
پاورپوینت اصول حسابداری 3 حسابداری زبان تجارت در دنیای اقتصاد کنونی است. زبانی که به کمک آن فعالیت حوزههای مختلف تجارت، اطلاعات مالی خود را به اشتراک میگذارند. همان گونه که هر زبانی، دستور زبان و قواعد منحصر به خود را دارد، اصول حسابداری نیز در برگیرنده قواعد و اصول حسابداری است و این قواعد باعث میشود که استفاده...
-
پاورپوینت اصول حسابداری
جمعه 11 مرداد 1398 09:57
جدیدترین و بهترین فایل های پاورپوینت آماده در تمامی رشته های تحصیلی با قالب های گرافیکی عالی آماده گردید. جهت دنلود پاورپوینت ها می توانید بر روی لینک های زیر کلیک نمایید فایل پاورپوینت اﺛﺮ ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻫﺎی اﻃﻼﻋﺎﺗﯽ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ در ﻓﺮآﯾﻨﺪ ﮐﺴﺐ و ﮐﺎر فایل پاورپوینت ابعاد و اندازه های استاندارد در مجتمع های مسکونی فایل پاورپوینت اصول...
-
فایل پاورپوینت الگوریتم کلونی زنبورعسل
جمعه 11 مرداد 1398 09:57
جدیدترین و بهترین فایل های پاورپوینت آماده در تمامی رشته های تحصیلی با قالب های گرافیکی عالی آماده گردید. جهت دنلود پاورپوینت ها می توانید بر روی لینک های زیر کلیک نمایید فایل پاورپوینت ارتباطات فایل پاورپوینت ارزیابی خون ریزی های مغزی در MRI فایل پاورپوینت استانداردهای فیزیکی مدرسه ابتدایی فایل پاورپوینت ارگونومی...
-
آموزش کارآفرینی
پنجشنبه 10 مرداد 1398 22:25
آموزش کارآفرینی شخص کارآفرین با ایدهها و فکرهایی که در خصوص کارآفرینی در سر دارد سعی میکند با سرمایهای که خود بدست آورده شروع به فعالیت کند اما با در نظر گرفتن فرصتهای اجتماعی، نیاز مردم و بازار وهمچنین پذیرش ریسک پذیری و امکان شکست پروژهای که خود آغاز کننده آن است. اما چیزی که امروزه جامعهی ما را در حوزهی...
-
مدیریت استعداد
پنجشنبه 10 مرداد 1398 21:46
مدیریت استعداد بر این اساس، توجه فزایندهای در میان پژوهشگران و مدیران سازمانی در خصوص این موضوع به وجود آمده است. پژوهش حاضر با اتخاذ رویکردی مشابه، به دنبال معرفی مبانی نظری مستحکمی برای بناگذاشتن تعاریف مختلف در خصوص مدیریت استعداد است؛ ازاینرو، از طریق اجرای پژوهشی کیفی در خصوص تحلیل تحقیقات سابق و با استفاده از...
-
حاشیه نشینی
چهارشنبه 9 مرداد 1398 15:04
حاشیه نشینی در ایران نیز شهرنشینی با روندی سریع و شتابان همراه بوده و این رشد شتابان، مسایل و معضلات بسیاری برای شهرهای ایران به دنبال داشته است. در این میان، حاشیه نشینی به عنوان آیینه تمام نمای مسایل شهری، جایگاه و اهمیت خاصی در تحقیقات اجتماعی دارد. بهبود زیرساختهای فیزیکی شهر یا محله مهمترین اولویت آنان برای...
-
جانشین پروری
سهشنبه 8 مرداد 1398 15:04
جانشین پروری عدم آمادگی کارکنان رده پایینتر برای احراز مشاغل بالاتر به دلیل نداشتن مهارتها و دانش لازم، نیز باعث شده است که سازمانها به فکر طراحی یک سیستم برنامه ریزی و مدیریت جانشین پروری برای خود باشند. در زمانی که کاهش نیروی انسانی با مهارت، ادامه یافته و رقابت برای افراد با استعداد افزایش یافته است، بسیاری از...
-
تغییر سازمانی
دوشنبه 7 مرداد 1398 15:13
تغییر سازمانی برخی از ویژگیهای جهان امروز از قبیل، تغییرات پرشتاب، پیچیدگی فزاینده، رقابت روزافزون و افزایش شدید تولید دانش، سازمانها را بیتردید ملزم به ایجاد هر دو تغییر) درونی و بیرونی( میکنند؛ بنابراینسازمانها به منظور بقا و پویایی، مجبورند خود را با تغییرات محیطی منطبق کنند. در تغییرات سازمانی که بعد از تنش...
-
معامله اعضاء بدن در حقوق ایران
یکشنبه 6 مرداد 1398 20:57
معامله اعضاء بدن در حقوق ایران پیشرفتهای روزافزون علم پزشکی و تحولات بنیادین در آن، موجب حدوث موضوعات نوظهوری در عرصههای مرتبط با دانش پزشکی ازجمله علم حقوق شده است. فارغ از موضوع اهدا عضو و علیرغم شیوع معاملات معوض غیر رسمی میان گیرندگان و اعطاکنندگان اعضا بدن انسان، تاکنون قراردادهای مذکور مورد توجه قانونگذار...
-
مهارت های ارتباطی و مؤلفه های آن
پنجشنبه 3 مرداد 1398 22:19
مهارت های ارتباطی و مؤلفه های آن سازمان در واقع نمونهای است از شبکه ارتباطات؛ زیرا، بین اجزا مختلف و پراکنده آن از طریق ارتباطات همبستگی و پیوند برقرار میشود. به عبارت دیگر، در صورت فقدان سیستم ارتباطات، سازمان مجموعهای از عناصر و اجزا پراکنده و منفرد تلقی میشود که بین آنها هیچ گونه همبستگی و پیوند برای نیل به...
-
امنیت شغلی
پنجشنبه 3 مرداد 1398 13:55
امنیت شغلی امنیت شغلی یا Job Secirity، احتمال این است که شخصی بتواند خود را حفظ کند و احتمال بیکار شدن شخص بسیار پایین باشد. امنیت شغلی موافق چرخه تجاری عمل میکند به این صورت که در رونق اقتصادی افزایش مییابد و در رکوردها کاهش خواهد داشت . .. در واقع نیروی نیروی کار باید بتواند خود را به سرعت با شرایط وفق داده یا...
-
نظامهای ارزی
سهشنبه 1 مرداد 1398 21:16
نظامهای ارزی ویژگیهای نظامهای ارزی ثابت، شناورآزاد، شناورمدیریت شده وخزنده مرزدار میپردازد. رویکرد سنتی تاکید زیادی بر نقش لنگری نرخ ارز،اجتناب از ریسک نرخ ارز، و استقلال سیاست پولی دارد. مهمترین پیامد تحلیل ارایه شده در این مقاله آن است که در انتخاب نظام ارزی نباید پیامدهای نامطلوب بلند مدت را به بهانه منافع کوتاه...
-
حمایت سازمانی
سهشنبه 1 مرداد 1398 15:11
حمایت سازمانی آنها با توجه به حمایتی که از سازمان دریافت میکنند به اهداف سازمان و تحقق آنها توجه مینمایند. سازمانها باید با توجه به اهداف سازمانی، امتیازات بیشتری را برای انجام کار در نظر بگیرند و بدین طریق موجبات افزایش عملکرد کارکنان را با توجه به اهداف سازمانی و فعالیت بیشتر فراهم کنند. هر چه کارکنان احساس...
-
بهترین مقاله و تحقیق و پروژه های دانشجویی
یکشنبه 30 تیر 1398 22:30
بهترین مقاله و تحقیق و پروژه های دانشجویی که به صورت فایل ورد می باشد . تمامی مقاله و تحقیق ها دارای جدیدترین منابع دانشگاهی از پایان نامه های کارشناسی و کارشناسی ارشد می باشند . جهت دنلود مقاله و تحقیق ها بر روی لینک های زیر کلیک نمایید مقاله بهره وری مقاله باورهای شناخت شناسی و مدل های آن مقاله نظامهای ارزی مقاله...